HR节快乐，送你一朵小红花
公司中，有这样一群默默耕耘的英雄
在无数个日夜里，他们练就「十八般武艺」
从招聘到培训，从者勤到人才盘点
每一项工作都要求具备高超的专业能力和极强的耐心
今天，让我们向HR们致敬，感谢幕后英雄们的默默付出!
你们的辛苦与挑战，我们都看在眼里，疼在心里
即使专业技能再精湛，也会有被琐碎事务淹没的时刻，也会渴望在复杂流程中找到一条光明大道
或许身为HR的你也遇到过这些烦恼
负责招聘和人事管理时:
入职与离职的手续，需要细致的跟进与记录
工作交接与审批流程的不畅，成为困扰已久的难题
负责日常管理和企业培训时:
考勤渠道太多，数据汇总太麻烦
“打卡失败”“迟到”、“忘记打卡”….....这些问题似乎永无止境
线下培训人不齐，线上培训效率低
又当HR又当内部客服，但凡和人力沾点边的问题都要来找我
负责企业文化宣传时:
活动宣传除了发通知，还是发通知，总被年轻员工吐槽无趣和无聊
新员工融入公司环境慢，如何引导新人快速融入、了解企业文化
你的苦恼，我们来帮你解决!
愿HR们在拼命努力的日子，都能被温柔以待
Tip1:全自动办理入离职，安全又方便
入职管理
想要实现入职的全自动办理，使流程完善不遗漏还省时省力
打开钉钉智能人事，轻松办理入职，审批入职、扫码入职、手动添加，想怎么办就怎么办，超方便
自动发送入职登记表，自动生成员工花名册，自动生成工号，自动加入对应的考勤组，自动加入对应的部门群/全员群，自动为新人创建学习任务.…
离职管理
员工的流动是常态，关键在于如何妥善处理员工离职后的相关事宜
传统的离职流程往往耗时耗力，甚至可能因为疏忽导致业务数据安全等问题
钉钉智能人事在离职时自动确认所有相关事项
将该员工的所有待办转移至转交人，员工离开钉钉组织、退出内部群，实现离职流程的自动化~
Tip2:沟通面试发offer，全搞定
P.S.此为付费方案，若感兴趣可联系您的客户成功经理
招聘流程四步走-发布职位、寻找候选人、安排面试、录用
用智能招聘查看招聘统计，随时随地都能招聘
流动式面试流程，实时显示进度，关联面试群聊、人才库、测评..一站式操作流程，便捷高效
Tip3:多种打卡方式，一个后台管理，员工考勤异常自助处理
打卡方式再多，全都汇总统一后台，一键导出报表，统计不用愁~
智能人事平台的考勤管理，是全链路智能员工打卡助理，帮助高效完成打卡以及处理者勒异常
Tip4:从OA审批到AI审批、效率提升不止一点点
灰度放量中..…
信息填写合格吗?报销重复填写了吗?领用表单信息合理吗?
你是否遇到过类似的问题呢?
当海量的审批排山倒海般向你涌来
当催促的消息浩如烟海般等待你回复
可以试试钉钉「AI审批提示」、辅助决策、可以“秒批”!
支持:图片与表单信息一致性校验;历史记录重复性查询;表单信息合理性校验;
Tip5: 钉钉培训群，一站式培训新体验
传统的培训方式存在沟通不畅、进度难以追踪、效果评估模糊等问题
钉钉培训群的出现，方便HR开展员工培训
可创建培训群，统一沟通、统一培训、统一跟踪培训情况
Tip6:0代码搭建人事门户，让你不再做人工客服
在员工全生命周期管理中，日常的员工服务也是非常关键的一环
各种咨询和问题处理占用HR同学大量的时间，同时由于人工处理的时效性，可能也会导致员工体验的不足
利用知识库实时同步人事政策，构建一站式服务中心，展示认识成果与企业文化
在知识库中设立不同分类，如“办事指南”、“福利政策”、“常见问题解答”等
新员工可通过门户直接跳转至知识库相应页面，从入职手续到离职流程，从薪酬福利查询到培训资源获取，只需一键触达
既减轻了HR的工作负担，也让每位员工感受到“即问即答”的便利
Tip7:人才盘点，知人善用、选拔人才
P.S.此为付费方案，若感兴趣可联系您的客户成功经理
对于零售业等而言，应对人员的快速流动，需要做好调兵遣将、员工储备培养
当企业发展迅速、需要拓展新业务时，也有批量选拔人才的需求
人头数不清，需组织治理，可借助人才盘点分析，降低用人成本
实现人力资源的合理配置，让组织内的人才可量化，被看见~
Tip8:一站式HR综合管理，成为人才指挥官
在忙碌的招聘季、培训期、绩效考核、员工关怀中
是否总觉得时间被流程“吃掉”?
钉钉宜搭的 THR综合管理」应用
以流程自动化为驱动，覆盖员工“选、育、用、留”全生命周期
让招聘审批、培训计划、考勤绩效、离职手续都能一键流转。
专为HR设计，帮你减少重复劳动、降低出错率、提升组织效能。
把时间还给HR，专注于真正的人才战略!
HR，成就别人的同时也成就自己的人
用专业能力，生动诠释「我比你更懂你」
今天，你们是唯一的主角，祝所有的HR节日快乐!
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